ｂ-ｅｘ人権方針　グローバル展開の強化を見据え

12月10日は国連が定めた「人権デー」。日本では、この日を最終日とする1週間、12月4～10日を「人権週間」として啓発活動を行っている。

美容業界では、ｂ-ｅｘ（ビーエックス）が2024年6月に、企業活動の新たな指針として「ｂ-ｅｘ人権方針」を策定した。環境に配慮したクリーンビューティーに力を入れている同社が人権の取り組みも進めていく。

2024.12.09更新（2024.12.06公開）

ｂ-ｅｘが目指すのは「人々の権利を守れる企業」

「人生に、新しい美の体験を。」を企業のミッションに据えるｂ-ｅｘ。ビジョンには「アジアNo.1プロフェッショナル＆クリーンビューティー企業グループ」を掲げている。

ｂ-ｅｘの人権方針は以下の通り。

本方針は、ｂ-ｅｘのすべての役員・従業員に適用されます。また、ｂ-ｅｘの事業活動・製品・サービスにかかわるすべての取引関係者（ビジネスパートナー）に対しても、本方針を理解・支持し、人権の尊重に努めていただくことを期待します。

私たちは、事業活動に関連する以下の人権課題への取り組みが特に重要であると認識しています。

私たちは、人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、ｂ-ｅｘが直接・間接的に及ぼす可能性のある人権への負の影響を特定・評価し、防止・軽減するための取組みを進めるよう努めます。また、取り組みの実効性を継続的にモニタリングし、改善してまいります。

私たちは、事業活動を通じて人権に対する負の影響を引き起こした、あるいはこれを助⾧したことが明らかとなった場合には、適切かつ効果的な手続きを通じて是正・救済に取り組みます。

私たちは、本方針がすべての事業活動に組み込まれ、効果的に実行されるよう、ｂ-ｅｘの役員・従業員に対して幅広く教育・啓発を行います。また、ビジネスパートナーおよび関係者に対しても、本方針を共有し、理解・浸透を図ってまいります。

人権への負の影響に適切に対応していくためには、事業活動において負の影響を受ける、あるいは受ける可能性があるステークホルダーを認識することが重要であると考えます。私たちは、ステークホルダーと適切なタイミングで事業活動に関連する人権課題を共有し、対話と協議を行ってまいります。

私たちは、本方針に基づく人権デュー・ディリジェンスを含む人権尊重の取り組みの状況について、ウェブサイト等のコミュニケーション手段を通じて開示します。

本方針の実行においては、責任を持つ担当役員を明確にした上で、適切な推進体制を整備します。

（以上、原文ママ）

グローバル企業としての活動を強化するにあたり「事業にかかわるあらゆる人々の人権を尊重する責任を果たす」とする企業の姿勢を示した。

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